もう、15年くらい前になりますか。
私の大先輩は、言いました。「ほんで？どないすんねん！」と。
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はじめに
仕事をしていたら、必ずと言っていいほど、遅延が発生します。
自分の責任の場合もありますが、誰かのせいだったり、チーム全体のせいだったり、お客様の言う事がコロコロ変わったり。
遅延が発生したら、どうしますか？
上司に報告しますよね？相談しますよね？
相談するときどうしてますか？
「予定では、こうだったのですが、これがこうなって、これくらい遅れています。」という感じで、報告すると思います。
先輩の言葉
さて、ここで上記の大先輩にこう聞かれるわけです、「ほんで？どないすんねん！」と。
（標準語で書くと「それで、どうするのですか？」）
こう聞かれると、「どうしよう？」ってなりますよね？
それが大事って話なんです。
状況は分かった、でも遅延は許されない、だからどうするんだ、と。
これは、ビジネスで使えるフレームワークだ
遅延が発生する、というのは一例ですが、遅延じゃなくても「困ったこと」というのは必ず発生します。
その「困ったこと」を解決するための第一歩がこの「ほんで？どないすんねん！」というわけです。
「困ったこと」を「困った」で終わらせずに、解決に導くための第一歩となります。
「どないすんねん！」と言われたら、本来の目標に向かって、状況を補正する方法を考えられるようになります。
まとめ
仕事では、「自分が」「どうするか」を「考える」ことで、主体的な行動につながり、成長できます。
「困った」で終わらせずに、次の一歩を踏み出す、「ほんで？どないすんねん！」を活用していただければ、幸いです。
